位置:首页 >【师资队伍】→【人力资源管理系

陆静丹

加入时间:2015-4-6 4:07:26 访问量:887

陆静丹,江苏省常熟人,中共党员,河海大学管理学博士,讲师,主要研究方向:人力资源管理研究、人才学、人才规划学。发表学术论文12篇,主持一项市厅级课题。承担的主要课程:人力资源管理实务,人力资源管理软件,专业外语,现代企业管理,战略管理。
一、学术论文
1、平衡记分卡在中国的应用障碍,江苏商论,2007年第10期。
2、市级税务系统人才配置建模思路,中国人才,2008年第17期。
3、人力资源总量配置供需研究-以江苏省南京市地税系统为例,华东经济管理,2010年第24期。
4、文化职业经理人队伍建设刍议,价值工程,2010年第28期。
5、基于SEM的大学生创新能力测量模型,统计与决策,2011年第3期。
6、创新环境与大学生创新能力关系的统计检验,统计与决策,2011年第7期。
7、以马来西亚为借鉴的广西人才发展研究,人事天地,2011年第10期。
8、就业景气指数设计研究,经济问题,2013年第7期。
9、大学生创新效能感的中介作用机理研究, 黑龙江教育学院学报,2014年第3期。
10、大学生创新效能感的模型构建, 苏州科技学院学报,2014年第5期。
11、就业景气指数实证研究,人力资源管理,2014年第3期。
12、大学生创新效能感中介作用的实证研究,价值工程,2015年第2期。
二、课题研究
1、江苏省教育厅高校哲学社会科学基金:“大学生创新效能感的中介作用模式研究”,2012—2015,在研。
三、工作邮箱:110132821@qq.com

 


返回
 【打印本页】 【关闭窗口】